El ciclo de alto desempeño para tu capital humano
Steadly conecta campañas de evaluación, competencias y planes de acción con seguimiento real. Claridad para líderes, foco para equipos y compromisos que se cumplen.
Evaluación por campañas con pesos configurables (jefe, par, subordinado, autoevaluación).
Competencias con atributos medibles (Likert, binario, numérico, cualitativo).
Fases de entrevista con firmas y planes de acción con seguimiento de estado.